flag Судова влада України

Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел

Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46

Вакантні посади державної служби Ужгородського міськрайонного суду Закарпатської області

18 серпня 2026, 10:18

Вакантні посади державної служби

Ужгородського міськрайонного суду Закарпатської області

(станом на 14.08.2026)

з/п

Посада

Кількість вакансій

(од.)

Розмір

заробітної плати, грн

Примітки

розмір фактично нарахованої заробітної (грн)*

з неї

посадовий оклад

(грн)

 

А

1

2

3

4

5

1. 

Начальник відділу документального забезпечення (канцелярія)

1

20762

17285

 

2.

Заступник начальника відділу документального забезпечення (канцелярія)

1

19828

16507

 

3.

Завідувач сектору реєстрації вхідної кореспонденції відділу документального забезпечення (канцелярія)

1

18832

15678

 

4.

Завідувач сектору ведення справ про адміністративні правопорушення відділу документального забезпечення (канцелярія)

1

18832

15678

 

5.

Секретар судового засідання

1

16375

13633

призначення на період тимчасово відсутнього державного службовця, за яким зберігається посада на час соціальної відпустки

6.

Головний спеціаліст (прес-секретар) відділу інформаційно-аналітичної роботи

1

14240

11855

 

7.

Судовий розпорядник відділу служби судових розпорядників

1

12383

10309

 

 

Заробітна плата державного службовця складається з:

1) посадового окладу (згідно із затвердженим штатним розписом);

2) надбавки за вислугу років (встановлюється на рівні 2 відсотків посадового окладу державного службовця за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 30 відсотків посадового окладу);

3) надбавки за ранг державного службовця (від 200 до 1000 грн);

4) премії (до 30 відсотків посадового окладу у разі встановлення та  за  наявності достатнього фонду оплати праці).

____________

* Примірний розмір фактично нарахованої заробітної плати з урахуванням:

- щоквартального підвищувального коефіцієнту (посадовий оклад множ. на 1.2 для державних службовців суду);

- щомісячної премії (+ 30 %);

- оподаткування (- 23 %).

Не враховано розміри надбавок за ранг та вислугу років, які є індивідуальними.